🎯 #ImagenYLiderazgo | El Gobierno de México anunció que la reforma “histórica” que regula el trabajo en plataformas digitales entrará en vigor el 1 de enero de 2026, tras un programa piloto obligatorio que iniciará el 1 de julio y concluirá el 31 de diciembre de 2025. El secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños, calificó la reforma como pionera a nivel mundial y subrayó que la justicia laboral no está reñida con la innovación tecnológica. ¿Te gustaría saber más?

Esta modificación a la Ley Federal del Trabajo, publicada en el Diario Oficial de la Federación, otorga por primera vez derechos laborales a personas que trabajan mediante apps como repartidores o conductores. Entre los beneficios destacan el acceso a seguros del IMSS, créditos Infonavit, protocolos contra acoso y la obligación de que las plataformas expliquen cómo funcionan sus algoritmos. Además, se prohíbe el cobro por el uso de la aplicación y se garantiza la libertad de horarios para los trabajadores.

La presidenta Claudia Sheinbaum destacó que fue posible gracias al diálogo con las plataformas digitales, que aunque en un inicio se mostraron renuentes, terminaron convencidas de la importancia de garantizar derechos para quienes realizan este tipo de trabajos.

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